图书简介
本书运用马克思主义政治经济学的立场、观点和方法,研究了人力资本产权界定、投资、特征、交易和流动;企业所有权概念、内涵和主体演进、分享主体、激励功能和状态依存特征;企业个体劳资关系含义、个体劳资关系冲突传染性和企业委托代理劳资关系;企业治理结构理论、国有独资公司治理结构重构、德国企业治理模式、监管国有资产监管机构、国资委权益监管与政府行政监管;国有企业经营者需求实证、国有企业所有权分享安排、资产专用性与国有企业用工制度、国有企业招聘与解聘制度的匹配性;物质资本产权与人力资本产权比较、契约、交易、再交易和“化合反应”。
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