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唐代行军制度研究(增订本)

作者: 孙继民
出版日期:2018-01-01
浏览次数:135次
简介: 国内学者研究唐代军事制度的成果中,有关府兵制的论著就占了其中的大部分,这种状况固然揭示了府兵制对唐王朝历史发展的重要作用及学术界对它的重视,同时却也反映了唐代军事制度领域中畸轻畸重的客观事实。随着整个唐史研究领域不断深入和逐步拓宽,军事制度方面的研究也出现了一个引人注目的变化:在府兵制继续受到重视的同时,人们的视野又逐渐转向过去不曾涉及或很少涉及的领域。本书即是针对唐代行军制度研究薄弱的现状而进行的研究,全书共十二章,从行军在唐代武装力量体制中的地位、行军制度之前的出征制度、唐代以前的行军制度、唐代行军制度的兵员构成、唐代的行军统帅和军将、唐代行军统兵机构的僚佐、唐代行军的编成及编制、唐代行军的兵种及其构成、唐代行军的侦查、预警、警戒、唐代行军的一些战术规定、唐代行军的后勤保障、唐代行军制度的作用与影响等方面展开论述。该书曾于1996年于台湾出版繁体字版,而今所出则为简体字增订本。
关键词: 行军  军事制度  唐代  

军队转业军官可持续发展职业能力开发研究

作者: 贾鸿雁
出版日期:2016-01-01
浏览次数:115次
简介: 新中国成立以来,已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业,形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看,无论计划安置转业军官,还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难,从自身分析,其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此,开发军队转业军官可持续发展职业能力,保障其转业后持续、稳定发展,已经成为一个非常重要的社会问题。研究结果表明,转业军官可持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关键因素,培养转业军官可持续发展职业能力是解决转业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个体五个实施主体,各主体在开发过程中的地位与职责各不相同。由此,转业军官可持续发展职业能力开发必须构建由军队、政府为主导,各类培训资源为支撑,个体主观能动性为动力的立体开发系统。转业军官可持续发展职业能力开发系统框架由开发主体、开发目标、开发模式、开发环境四个要素构成,它们相互依赖、相互影响,共同构成系统目标。由于系统运行受外在社会环境因素的影响,其运行需要政策、教育、技术、人才、资金、文化等资源的支撑。军队转业军官可持续发展职业能力开发建设,事关国家的安全和整个社会稳定,需要全社会共同关注、共同努力。
关键词: 转业  军官  职业选择  职业能力  

中国退役士兵职业教育与技能培训发展研究

作者: 晁玉方
出版日期:2016-01-01
浏览次数:47次
简介: 本书系统性分析中国退役士兵职业教育与技能培训的现状、问题,对其顶层设计、运行机制、发展策略与模式、承训机构评估与建设、课程建设等进行了研究、阐述,并结合当前“双创”与“军民深度融合发展”的时代背景,研究了役士兵的创业发展与其职业教育融入“军民融合发展”的问题。
关键词: 退役  士兵  职业教育  技术培训  

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