简介： 中国与拉丁美洲的农业合作是双边经济交往中较有战略意义的一个领域，互补性明显，合作潜力巨大。本书从中国的粮食安全问题出发，围绕中拉农业贸易关系、中国在拉美的农业投资、中拉农业科技合作等三个领域的现状及存在的问题进行了分析和探讨，并尝试提出了某些初步的看法和建议，以供实际工作参考。

简介： 历史上的甘南藏区一直是草山纷争、部落冲突频发之地。然而，自2000年实行“草场承包”以来，当地的草场边界纠纷事件出人预料地呈极速下降之趋势，较为严重的草场边界冲突事件在有些地方已经极为罕见了。草山边界纠纷骤然下降乃至消失，实为草场承包制度被有效实施的一个“意外效果”。以草权结构与权力结构之间的互动与互构为分析视角，可以发现，助推这一重大变化背后的微观机理便是：经由“划界定牧”而实现“国家建构”。

简介： 新生代进城农民工是城镇劳动力的重要组成部分，是我国经济发展与城镇化进程重大推动力量。作为新生的一代，他们在就业动力、权益诉求、职业角色认同、务工心态、维权意识等方面有着与上一代农民工不同的人口特征。他们拥有比上一代农民工更高的学历、与城市同龄人相仿的生活经历、更强烈的城市融入愿望、更高的成就动机与发展诉求。但是，同上一代农民工一样，新生代农民工的户籍身份决定了他们生活在城市却得不到与城市户籍居民同等的权利，他们创造着与户籍人口同样价值的劳动却无法享受城市户籍人口同等的公共福利与社会机会；许多企业雇用了大量的农民工，为了追求利润而克扣工资和偷逃社保，漠视社会责任；农民工的基本权益得不到保障，他们所享受的教育、医疗保健等公共服务也被差别对待，他们在经济社会发展中的弱势地位与其贡献极不相符，亟须改变。但是，他们任何改变的努力却面临着许多有形无形的阻力，他们在迁移入户时手续繁杂、限制与障碍重重，他们在追求自身弱势地位改变时没有受到中国社会的公平对待。这一社会问题不仅关系到他们自身的发展、城市融入与社会弱势地位的改变，还关系到中国当前和谐社会的构建与中国工业现代化的未来。本书选取新生代进城农民工作为研究对象，分析了农民工的基本内涵，对比了新生代进城农民工与老一代进城农民工的禀赋差异，同时还通过对比国外政府对弱势群体的人力资源开发经验并结合中国当前的国情，对新生代进城农民工的当代社会地位状况、造成当前状况的成因以及未来的发展出路进行了系统总结。此外，本书还以深圳市政府的人力资源开发行为为例，通过对政府行为目标、政府的政治行为、经济行为、法律行为与行政行为进行了细致分析，总结了政府各类行为对新生代进城农民工的人力资源开发产生的影响，编制了新生代进城农民工的人力资源开发行为制约分析图，并根据该图构建了新生代进城农民工人力资源开发的政府行为模式建议。本书还针对人力资源开发的限制性因素与政府行为模型构建了人力资源开发行为的效用评价模型，构建了效用评价指数，并以深圳市的新生代进城农民工的人力资源开发政府行为为例，计算出深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用指数，进而对指数模型进行了验证，最后给出了研究结论与政策建议。本书认为，对新生代进城农民工等弱势群体的人力资源开发行为与政府行为目标有着内在的一致性；新生代进城农民工的社会弱势地位是政府行为安排的必然结果，政府的政治行为对新生代进城农民工的人力资源开发影响深远却不被重视；中间组织的缺位使得政府对新生代进城农民工的人力资源开发行为效用低下；提供平等的公共服务、构建平等发展的环境与权利、配置均等的社会资源对提升新生代进城农民工的政府开发行为效用有限，这些措施并不能从根本上改变新生代进城农民工的弱势地位。只有加大资金投入、建立健全中间组织、引导企业与新生代农民工主体积极参与对新生代进城农民工的人力资源开发，并对其开发资源进行优先配置，构建农民工的职业技术发展通道，营造公平的人力资源使用环境，才能使这类群体改变当前的社会弱势地位。而政府在弱势群体人力资源开发行为中的主导性作用无可替代。因此，本书建议，政府需要统一认识，转变救济式的弱势群体权利保障思维，树立人力资源开发优先的思想，理顺政府协调机制，构建配套的财税保障体系、转变以经济增长为导向的政府绩效考核模式、转变户籍导向的公共服务模式，促进公共基础服务均等化，通过政治、经济、法律与行政行为鼓励多主体参与，特别是建立健全并促进中间组织的积极参与，构建公平的人力资源使用环境，改革收入分配机制以缩小收入差距，全面提升新生代进城农民工的人力资源开发动力，是提升新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用的关键。关键词：新生代进城农民工 人力资源开发 政府行为 效用指数ABSTRACTThe new generation of rural migrant workers is an important part of urban labor and is a major force to promote the process of the economic development and urbanization in China.Compared with the old generation,there are many different characteristics of the migrant population in the new generation,such as in the employment power,rights,occupation role identification,attitude,consciousness of rights safeguarding and so on.In addition,there have more stronger demand to become urban people than the last generation of migrant workers for their living experience,achievement motivations and development demands.But their lives are determined by the identity of migrant workers in the city,and for that they don't have the equal rights with the city residents to share the public welfare and acquire the development opportunity even if they offered the same value of labor as the registered population.For the pursuit of profit,many enterprises have tried their best to escape security tax,to reduce the pay bill of the wages and to ignore the social responsibility when they employed the large numbers of migrant workers,which make the gaps to guaranteed the basic rights,to acquire the health care and the opportunity of being educated and to share the other public services.It is needed to change the vulnerable status for their contributions to promote the economic and social development.However,they are faced with many tangible and intangible resistance when they try to change,and they are faced with the complicated procedures and many restrictions and obstacles in the household,and the social unfairness in the process of changing their weak position.It is not only related to acquire the opportunities of their own personal development,city integration and the social vulnerable status change,but also related to China's current social harmony and modernization of Chinese industry in the future.In order to summarize what is caused to the current status of migrant workers and how to find the future development prospects,this paper selects the new generation of migrant workers as the research object,analyzes the connotation of migrant workers,endowment difference compared Cenozoic migrant workers with the older generation of migrant workers and acquires the experience of the foreign governments to develop human resource of vulnerable groups combined with China's current situation.Besides,based on detailed analysis of the target of government action,the government's political behaviors,economic behaviors,legal and administrative behaviors,this paper also takes the human resources development in Shenzhen city as an example to construct government behavior model of the Cenozoic migrant workers' human resources development according to the graph of the restriction of the impact on the new generation of migrant workers in the development of human resources of all kinds of government behavior.In addition,Taking Shenzhen city as an example,this paper built the human resource development behavior model,constructed the utility evaluation index,calculated the utility index of the government behavior and verified the index model of the Cenozoic migrant workers' human resource development of the government behavior according to the utility evaluation and restrictive factors .Then the relevant conclusions and policy recommendations are given.This paper thinks that there is the inherent consistency between the target of human resource development and governmental behavior of the new generation of migrant workers and other vulnerable groups,the social disadvantage of the new-generation migrant workers is the inevitable outcome of the government behavior arrangements,political behavior of government the has far-reaching influence in the development of human resources of newgeneration migrant workers but not been valued,the absence of the interme diate organization makes low efficiency of the government behavior on the human resources development of new-generation migrant workers.It is limited to offer the equal public services,to provide the environment,to allocate the equal power of construction,equal social resources of development for changing the vulnerable position of Cenozoic migrant workers,only to increase investment,to establish a sound organization,to guide enterprises to actively participate in,to offer the priority allocation of the resources,to construct the occupation technology development channel of migrant workers and to construct the fair environment of human resources are the right ways.The paper believes that the role of government leading behavior in the development of human resources is irreplaceable.Therefore,suggestions of this paper are that the government needs to unify the understanding,to change the thinking way of the security of vulnerable groups power,to establish the priority of human resource development,to straighten governmental coordination mechanism,to change the performance appraisal model of supporting economic growth into the model of promoting equal access to offer the public service,to encourage more participation by political,economic,legal and administrative actions,to establish sound intermediate organizations and promote them active participation,to construct fair environment for human resource and to reform the income distribution system for narrowing the income gap.To promote the development of human resources of the new-generation migrant workers is the key to enhance the utility power of government behavior.Key Words: Cainozoic Urban Rural Workers,The Development of Human Resource,Government Behavior,Utility Index

简介： 本书分析了我国欠发达地区写农业现代化存在的问题，在凝练国内外发达地区农业现代化经验的基础上，结合国家重大涉农政策的新要求，提出欠发达地区“多阶段双链协同三产融合”的农业现代化路径。主张欠发达地区农业现代化以挖掘“适应性优势”为突破口，按照替代性食物网络建设、替代性食物网络规模化、农业产业链集成以及农业产业合发展四个阶段实现区域农业现代化。按照欠发达地区农业生产现代化和农业服务现代化协同发展和“三产融合”发展的要求，重点研究了四个阶段的“互联网+”平台建设策略、平台运行机制创新以及对应的农业现代化政策保障体系。

简介： 全书收集了自1992年以来公开发表的有关历史农业地理和城乡发展研究的单篇论文共23篇，内容包括理论思考、农业生产和城乡发展三个方面，探讨了历史农业地理研究的对象、内容和任务，从历史地理学视野考察了我国古代农业生产和城乡发展的相关问题，得出了一些与前辈学者可能有所不同的研究结论。

简介： 农业供给侧结构性改革战略提出之前，中国大豆产业已基本丧失其国际竞争力，在参与国际大豆竞争中处于弱势地位。回顾大豆产业的发展过程不难发现，我国已经从有着几千年历史的大豆原产国变为依靠88%大豆进口的大豆进口国。2016年，我国国产大豆约1100万吨，为了满足国内9700万吨的消费量，需要从国外进口8600万吨的大豆来满足国内需求。近年来，我国大豆种植面积、单产产量、技术进步均没有明显提升，但国内大豆的需求量却随着人民生活水平的提高及畜牧业规模的扩大而显著增强，借中国加入世界贸易组织后取消大豆贸易配额之机，国外转基因大豆凭借其低廉的价格迅速挤占了中国大豆市场，使国内大量大豆加工企业纷纷倒闭或被外资收购，中国大豆生产与供给陷入困境。本书在对我国大豆产业的发展现状、市场需求以及供需平衡分析的基础上，通过对全球大豆产业生产、贸易、市场格局发展中先进经验的借鉴，运用计量经济学方法对我国大豆产业的生产效率、国际竞争力格局进行了深入分析。通过对我国大豆产业生产变化的特点、效应的挖掘，对影响我国大豆产量下降、农民种植积极性不高的原因进行剖析，为探索我国大豆提高供给的出路提出了合理的政策建议。同时指出，我们要借农业供给侧结构性改革之机，调整农业种植结构，抢抓大豆生产，落实“米改豆”策略，降低大豆生产成本，提高大豆种植效益，提高大豆科技种植，摆脱大豆生产困境，使我国的大豆产业走上健康可持续发展之路。本书共分为八章，主要研究内容如下：第一章绪论。首先阐述了研究背景与意义，梳理了国内外相关文献，明确了大豆生产发展的相关概念，介绍了本书的研究内容与研究方法，最后对本书研究的理论基础进行阐述，为下文研究打下了基础。第二章和第三章对中国大豆生产现状、供需平衡及全球大豆产业市场格局的演进进行了分析。首先，从生产、加工、贸易、需求等层面对我国大豆产业的发展及供需结构进行了阐述与分析；其次，通过对全球大豆产业生产、贸易格局的演变过程的梳理，从生产消费、产业政策和贸易政策等角度对全球大豆市场格局的演进进行分析；最后，提出借鉴国外先进经验、提高我国大豆产量、摆脱我国大豆生产困境、参与大豆国际竞争的建议。第四章至第六章是本书的核心内容。第四章对中国大豆生产困境展开了深入分析。从要素投入、生产效率和国际竞争力三个维度展开了对大豆生产困境的分析。首先，指出影响我国大豆供给的土地资源、资本资金、从业人员和科学技术等生产要素投入严重不足。其次，选择大豆产业投入产出、全要素生产指数和规模变化等指标数据，利用DEA中的VRS模型对大豆生产效率进行评价和评估，使用Tobit多元线性回归模型和样本选择模型对我国大豆产业的诸多影响因素进行回归分析，揭示导致我国大豆生产效率较低的深层次原因。最后，通过构建大豆国际竞争力指标，对比中国大豆参与国际市场的竞争力状况。第五章对中国大豆生产效应进行分析。本章从资源效应、生态效应、安全效应及结构效应等角度对我国大豆供给困境造成的影响进行分析。在国际市场农产品供给充足、我国外汇储备实力雄厚、人民币成为世界第五大货币等有利因素下，指出我国实施大豆资源进口的经济效益和社会效益；化肥、农药的进口替代可以产生一定的生态效应；通过构建大豆产业安全评价指标及对大豆对外依存度的分析三个方面指出了大豆生产困境的安全效应；供给侧结构性改革政策的及时提出为我国农业种植结构调整、走出大豆生产困境带来了新的机遇。第六章对中国大豆生产困境的成因进行了深入分析。从技术因素、市场因素和政策因素三个方面指出了大豆生产困境的成因。大豆生产成本高源于机械化水平较低及转基因技术落后且被禁止使用；豆农种植积极性差源于大豆的比较收益弱于其他竞争力作物；进口大豆抢占国内市场源于我国大豆产业政策和贸易政策的支持力度弱化。第七章提出了中国大豆走出生产困境的出路。从大豆生产自给率定位、大豆种植区域布局规划、建立中国非转基因大豆种植保护区、放开转基因大豆种植、强化主产区利益补偿机制等方面对我国大豆生产发展进行分析，并提出了政策建议。第八章对本书的研究结论进行总结，同时提出对未来的研究展望。

简介： 湖州市自古以来素有丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦的美誉，是“两山”理念的诞生地，美丽乡村建设的发源地，已经率先迈入基本实现农业现代化的阶段。本书是湖州市农办、湖州市（湖州师范学院）农村发展研究院组织撰写的年度发展报告，今年的主题是“聚焦供给侧结构性改革”。本书以“两山”理念为指导，深入分析了湖州市“三农”发展的形势，对湖州市农业供给侧结构性改革、美丽乡村建设与农村综合改革、农民获得感提升机制等问题进行了全方位、多角度的研究和探讨，并收集整理了湖州市“三农”数据。本书对决策部门认识湖州市“三农”发展状况、把握供给侧结构性改革的重点难点、思考和制定改革发展对策具有一定的参考价值。

简介： 农民家庭是中国传统农业社会中最基本、最重要的组成。本书以唐代农民家庭为考察对象，研究唐代农民群体的生活环境、社会构成、日常生活状况与国家赋税演变的关系等内容，对唐代农民群体的范围界定、日常生活水平、两税法改革对农民经营方式的影响、唐代国家与农民的经济关系、农民承受合理的税收比例等问题提出了独到的见解，进一步丰富了中国农民生活史和农村经济史的研究，并为当代农村生产和农业增收等问题提供了历史借鉴。