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学科分类

科研机构知识资本模型构建理论与实践

作者: 高畅
出版日期:2020-05-01
浏览次数:27次
简介: 知识资本理论是马克思资本理论在知识经济时代的新发展,本书以马克思资本理论为基础,结合当代发展实际,分析了知识资本的内涵、分类、特点、内在属性以及运行过程,完成了对知识资本基本理论框架的构建。本书立足科研机构自身的特点,建构了适用于科研机构的知识资本测度模型并进行了实证研究,为进一步加强科研机构的建设和管理工作提供了可靠可行的实证研究方法。

组织管理的逻辑:基于中国企业实践的系统思考

作者: 刘友平
出版日期:2020-02-01
浏览次数:71次
简介: 本书深入挖掘了先秦诸子的组织管理思想,并对东西方人性假设理论进行了比较,分析了西方组织理论的发展逻辑及统一方向。结合中国企业管理最新实践,进一步拓展了组织目标与计划管理、组织能力与组织结构、组织控制系统等理论,并通过对恒大地产集团、万科集团和万达集团三个典型企业的案例分析,丰富了计划管理理论、组织能力理论和管理控制理论。最后从东西方管理思想融合和管理的本质出发,对组织管理的逻辑进行了系统总结。
关键词: 企业管理  组织管理  中国  

当代中国社会组织治理研究

作者: 孙发锋
出版日期:2019-12-01
浏览次数:14次
简介: 2016年5月16日,习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话中呼吁包括政治学在内的哲学社会科学创新,这对充分体现新时代中国特色、中国风格、中国气派的政治学的发展,提出了新的更高的要求。什么是政治学?在弄清什么是政治学之前,需要先弄清什么是政治。早在1940年,毛泽东在《新民主主义论》中就指出:“一定的文化(当作观念形态的文化)是一定社会的政治和经济的反映,又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济;而经济是基础,政治则是经济的集中的表现。这是我们对于文化和政治、经济的关系及政治和经济的关系的基本观点。那末,一定形态的政治和经济是首先决定那一定形态的文化的;然后,那一定形态的文化又才给予影响和作用于一定形态的政治和经济。”毛泽东这段著名论述告诉我们,一个大社会,是由经济、政治、文化三个部分组成。经济是基础,经济基础决定上层建筑,不仅决定政治的上层建筑,而且进而决定文化的上层建筑。但政治是经济的集中表现,在一定条件下,政治对经济、政治的上层建筑对经济基础又起着决定性的反作用。一定形态的政治又与一定形态的经济一道首先决定一定形态的文化。所以,一定的政治在一定的社会形态中,占有十分重要的不可替代的作用。为了进一步弄清什么是政治学,让我们进一步从习近平总书记“5·17”讲话中寻找答案。习近平总书记指出:“马克思主义理论体系和知识体系博大精深”,“涉及历史、经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、党建等各个方面”;“中国特色哲学社会科学”应该“体现系统性、专业性。中国特色哲学社会科学应该涵盖历史、经济、政治、文化、社会、生态、军事、党建等各领域,囊括传统学科、新兴学科、前沿学科、交叉学科、冷门学科等诸多学科,不断推进学科体系、学术体系、话语体系建设和创新,努力构建一个全方位、全领域、全要素的哲学社会科学体系”。在列举的所有学科中,习近平总书记没有直接讲到法学,这决不是总书记的疏漏。法学本身不是一个领域,它仅是渗透到社会各个领域的一个工具,是阶级斗争的工具,是阶级意志的体现。法学也十分重要。但在总书记的讲话中,法学在哪,我个人理解,法学在政治学的涵盖之中。无论从毛泽东的论述,还是习近平的论述,都说明我们不能把政治学的内涵理解得过于狭窄甚至偏颇。政治学的研究领域十分广阔,其研究对象应该是经济、政治和文化这三者组成中的“政治”即也可以称之为“大政治”,应是与历史、经济、文化、社会、生态、军事、党建等各个领域相并列的政治领域、而不是仅仅限定于公共政策、公共管理、人事管理、社会调查与社会统计等方面的“小政治”。具体而言,政治学就是研究群众、阶级、领袖、政党、国家、政府、军队、法律以及统一战线、战略策略等方方面面发展变化着活动及其联系并上升到规律和本质的学问。仅仅研究公共政策、公共管理、人事管理、社会调查与社会统计等方面的“小政治”学,既不能有效地为坚持和发展中国特色社会主义服务,又不利于中国特色、中国风格、中国气派政治学的创新发展。政治学作为治国理政的学问,其研究应当顺应历史趋势、围绕时代主题、坚持问题导向、满足人民期待。新时代中国政治学的创新需要适应新形势新任务的要求,紧随时代步伐,站在历史高度,坚持正确的政治方向、理论方向和学术方向,从理论与实践的结合上总结和提升马克思主义中国化的经验,在与政治建设和政治发展的互动中繁荣发展中国特色、中国风格、中国气派的政治学。中国政治学研究的根本任务是为坚持和发展中国特色社会主义政治制度服务,把马克思主义的基本原理与当今世情、国情、党情相结合,不断解决坚持中国特色社会主义政治制度和依法治国中的重大理论问题和实践问题。在经济全球化、政治多极化、文化多样化、社会信息化的当今世界,在改革开放和中国特色社会主义现代化建设的关键时刻,政治学研究者应该进一步增强责任感和使命感,坚定马克思主义信仰、坚定正确的政治立场、坚持理论与实践相结合,把政治学放到世界和中国发展大历史中去创新,着力建构中国特色社会主义的政治学。郑州大学政治学团队正是立足“大政治学”的研究视野,服务国家和区域经济社会发展,着力研究“互联网国际政治学”“政治安全学”“文化政治学”,并取得了阶段性的丰硕成果。其中,余丽教授经过多年潜心研究出版了一部开创性学术著作《互联网国际政治学》,并入选2016年度“国家哲学社会科学成果文库”,这在一定程度上填补了业界空白,对我国国际政治学科的建设和发展都具有较为重要的作用。在郑州大学政治学学科荣获河南省重点学科之际,郑州大学政治学学科团队出版“郑州大学政治学丛书”,助力推进郑州大学“双一流”建设。李慎明2019年7月于北京
关键词: 社会组织管理  当代  中国  

一周自我管理课:个人领导力的修炼基石

作者: 蔡礼强
出版日期:2018-10-01
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简介: 中国社会科学院大学(研究生院)领导力研究中心是一个专设的跨学科学术研究和实训交流平台,依托于公共政策与管理学院,研究中心的专家团队主要来自中国社会科学院近十个研究所的十余位优秀中青年专家、国家行政学院等单位的知名学者,以及中央各部委和地方政府的学者型司局级领导干部。优秀学者和资深领导干部组成的专家团队围绕领导力定期举办“领导力研习营”,进行理论研讨、经验交流、对话分享。跨学科研究交流与政学跨界对话发挥着很好的学科互补和跨界聚合优势,有助于突破狭隘经验主义和过于理论化的弊端。领导力研究中心以本土化为立足点,致力于构建体现中国特色和风格的领导力研究和理论体系;以实战化为落脚点,在学习培训中把领导力理论成果运用于个人和组织的领导力提升。本中心开设的领导力专题培训班和参与式领导力训练项目,通过领导力专家团队的授课指导和领导力教练团队的陪伴引领,助力学员在学习中思考领导力,在行动中提升领导力。
关键词: 自我管理学  个人领导力  

企业对利益相关者压力的认知及其反应:基于注意力的视角

作者: 卫武 赵鹤 赵璇
出版日期:2018-10-01
浏览次数:243次
简介: 本书基于组织注意力视角,探讨了企业对利益相关者压力的认知及其反应问题。本书深入地回顾了国内外学者对组织注意力理论和利益相关者理论的研究现状,并在此基础上提出了组织注意力的结构维度及研究量表。从理论层面剖析了组织注意力视角下企业对利益相关者压力的认知及其反应,具体包括企业的可见性和脆弱性对利益相关者压力反应的影响、组织注意力对利益相关者压力的机会与威胁认知以及企业逻辑对利益相关者压力的机会与威胁认知。本书将多案例研究方法、问卷调查方法以及访谈法等多种分析方法相结合,对同一个问题进行多方面的论证,得出了较为合理有效的研究结论,回应了中国企业如何控制杂杂多变的利益相关者压力的具体途径及其对策的相关问题。
关键词: 企业管理  组织管理  

市场逻辑下的病人满意度

作者: 刘芷含
出版日期:2018-09-01
浏览次数:248次
简介: 病人满意度是评估医疗卫生服务不可或缺的结局变量,是衡量医疗卫生服务质量的重要指标。本书探究了受新自由主义影响的病人满意度的理论起源与演化轨迹,对国内外研究现状和进展进行了梳理和评述,厘清了市场逻辑下病人满意度研究体系的脉络;介绍了病人满意度领域主流和新兴的定量分析方法,以实例对病人满意度的综合评价进行了说明,并基于来自多个大型综合性医院的经验数据构建了病人满意度测评指数模型,从而演绎了市场逻辑下病人满意度研究的完整过程。
关键词: 医院  卫生服务  

团队反思的形成机制及有效性研究

作者: 刘文兴
出版日期:2018-09-01
浏览次数:212次
简介: 我国社会进入产业升级阶段,创新已经成为国家战略的重要组成部分。如何推动创新逐渐成为社会各界关心的主题。本书以团队反思的视角探索创新成功的影响因素,为实现国家创新战略在企业层面的推动提供理论指导。通过本书的研究,一方面有助于深入理解团队反思在团队运作中的实际价值,尤其在推动团队创新方面的理论与实践指导作用;另一方面有助于深入理解激发团队反思不仅要考虑领导行为,还需要考虑团队外部环境与团队文化建设。
关键词: 企业管理  组织管理学  

营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究:逻辑与现实

作者: 张思强
出版日期:2018-06-01
浏览次数:365次
简介: 该书以在我国民政部门登记的民间非营利组织(包括基金会、社会团体和民办非企业单位)的营利性行为为研究对象,采用实证研究和规范研究方法,在明确禁止社会团体营利性行为的前提下,试图从民间非营利组织营利方式构成(差异化收费、与企业合作、资本市场投资、商业化投资、薪酬市场化等)和营利强度(投资收益比、服务收费比、净资产积累率等)两方面系统考察和分析营利性行为与公益绩效的关系,并基于公益绩效最大化目标就非营利组织的营利性行为提出规制建议。公益绩效包括业绩(公益支出)、效率(管理效率、劳动效率、筹资效率)和效果(捐赠收入、政府补助、服务收入)三个维度。
关键词: 非营利组织  组织管理  公益绩效  
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