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学科分类

林业专业合作组织满意度评价及影响因素研究

作者: 张连刚
出版日期:2018-01-01
浏览次数:14次
简介: 该书先介绍了云南省林权改革及林合组织发展概况,还深入探讨分析了云南省林合组织发展存在的问题。然后在系统梳理国内外文献的基础上,构建以组织认同和成员满意度为中介变量,组织支持感对合作社成员退出意愿影响效应的理论模型。通过问卷调查法等方法,主要通过案例分析方式分析林合组织成员的满意度状况。从人口统计变量角度,探讨分析人口统计变量对林合组织成员满意度五个维度的影响是否显著,是否存在差异性。接着构建林合组织满意度评价指标体系,分别从林合组织成员和利益相关者角度分析,应用模糊综合评价法对满意度进行综合评价。
关键词: 林业  合作组织  影响因素  

市场逻辑下的病人满意度

作者: 刘芷含
出版日期:2018-01-01
浏览次数:4次
简介: 病人满意度是评估医疗卫生服务不可或缺的结局变量,是衡量医疗卫生服务质量的重要指标。本书探究了受新自由主义影响的病人满意度的理论起源与演化轨迹,对国内外研究现状和进展进行了梳理和评述,厘清了市场逻辑下病人满意度研究体系的脉络;介绍了病人满意度领域主流和新兴的定量分析方法,以实例对病人满意度的综合评价进行了说明,并基于来自多个大型综合性医院的经验数据构建了病人满意度测评指数模型,从而演绎了市场逻辑下病人满意度研究的完整过程。
关键词: 医院  卫生服务  

邓力群社科院工作文稿

作者: 邓力群
出版日期:2017-01-01
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简介: 编委会主任:王伟光副主任:王京清 张江委员:李培林 张英伟 蔡昉编辑部成员:方军 赵剑英 白晓丽 程中原张永 刘志男 陈平 孙阿冰宋谊民 白小麦 黎钢 连耀华栗爱国 孙兆阳一、中国社会科学院自1977年5月成立以来,历经40年的发展,已经建设成为党中央领导的马克思主义坚强阵地、党的意识形态重镇、哲学社会科学最高殿堂和国家级综合性高端智库。这与历届我院主要负责同志谋篇布局、殚精竭虑、改革创新密不可分。在庆祝建院40周年之际,院党组决定,编辑出版《中国社会科学院建院40周年纪念文库》,请曾任和在任的院主要领导编撰纪念文集,每位院领导一卷。二、入选文库作品的作者为我院历届主要负责同志(含党和国家领导人),共十位,名单如下:胡乔木(中共第十二届中央政治局委员,中国社会科学院第一届院长、党组书记)邓力群(中共第十二届中央书记处书记,中国社会科学院第一届副院长、党组副书记)马洪(中国社会科学院第二届院长)梅益(中国社会科学院第二届党组第一书记)胡绳(第七届全国政协副主席,中国社会科学院第三届、第四届、第五届院长、第三届党组书记)郁文(中国社会科学院第四届党委书记)王忍之(中国社会科学院第五届党委书
关键词: 中国社会科学院  工作  文集  

产学研联盟内组织间学习研究

作者: 邓雪
出版日期:2015-01-01
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简介: 当今时代,核心竞争力是企业在全球市场竞争中立足与发展的根本。而组织知识尤其是隐性知识,是构成企业核心竞争力的基础。企业知识的获得与积累,主要途径是开展组织学习,具体表现为组织内学习和组织间学习两种方式。产学研联盟是企业开展组织间学习的一个重要平台。在产学研联盟中,通过与大学、科研院所的合作与交流,企业可以获取大量的知识与经验,通过知识的吸收、内化与创造过程,从而提升企业的能力与绩效。本书主要对产学研联盟组织间学习的相关问题进行了较为系统的研究,内容涉及产学研联盟组织间学习机制、产学研联盟组织间学习的主要影响因素、产学研联盟组织间学习与组织绩效关系等。
关键词: 产学研  中国体化  组织间学习  

提高学习型党组织建设科学化水平研究

作者: 刘洪彪
出版日期:2014-04-01
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简介: 19世纪末20世纪初,清政府腐朽堕落苟延残喘,签订各种丧权辱国的条约,无心带领民族崛起、无力带领国人抗争,祖国大好河山硝烟四起,百姓日常生活无从保障。在中华民族最危险的时候,一大批有志之士追求真理、上下求索,志在振兴中华、保卫国家。他们中的一些忍辱负重不畏时艰,远赴异国他乡学习外国革命实践经验;一些走上街头抗议示威,以多种形式警醒国人振导社会。也正是这时,俄国十月革命爆发,社会主义终于第一次从理论变成了现实,红色的炮声响彻寰宇,也敲开了东方大国关闭了几千年才刚刚被列强撬开的大门。以李大钊、陈独秀、毛泽东等为代表的一批知识分子从学习、传播马克思主义开始,走上了建设红色政权的革命道路,把社会主义理论同中国革命实践结合起来;以五四运动为代表的新民主主义革命,不仅以马克思主义作为指导思想,更是无产阶级走上革命前台的惊艳亮相。这些将马克思主义同中国革命相结合的初步尝试,催生了中国共产党的诞生。可以说中国共产党就是在学习中成立起来的。马克思主义是马克思、恩格斯基于19世纪工人运动实践基础上而创立的理论体系。中国共产党成立后,如何真正吃透这个国外来的理论并与中国革命的实际相结合,如何发挥党的作用,体
关键词: 中国共产党  组织建设  科学化  

团队就是竞争力

出版日期:2006-01-01
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简介: 考察世界上最成功的组织,你会发现其中不止有一位领导者,而是有许多优秀的领导者,他们共同工作、创造成功。这绝非偶然。最成功的组织——无论这个组织是小企业、大公司、非营利组织,还是运动队——都拥有这样一些领导者,他们培养、帮助自己周围的人,让他们更优秀。一旦领导者致力于培养团队,整个组织的绩效水平就会急剧提升。弗雷德·曼斯克爵士说:“最伟大的领导者乐于培养别人,让他们的能力和知识胜过自己。”约翰·C.马克斯韦尔博士的这本书,教会你培养优秀的人才,帮助你释放人们隐藏的能力。马克斯韦尔说:“所谓领导者的成功,可以定义为对周围人能力最大程度的使用。”他自己深明这一点,20年来,他把培养他人作为自己人生的基点。作为《关系就是竞争力》、《态度101》、《领导力101》的姊妹篇,这本小书也能让你培养自己:你不仅能明白取得成功最有效的方法是培养他人;也将学会如何发现潜在的领导者,培养他们,把他们带入一个新境界。在组织发展的漫漫征途中,培养团队的过程创造出协同工作的优势。
关键词: 企业管理  组织管理学  

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