在资本主义市场经济中，长期存在着一种与资本雇佣劳动的企业完全不同的劳动治理型企业。劳动治理型企业是工人寻求摆脱资本剥削的一种努力和创造。19世纪空想社会主义者对各种合作经济组织的思考和理想设计，是劳动治理型企业研究和实践的早期形态。在西方经济学说史上，劳动治理型企业一度引起西方主流经济学的重视，穆勒、瓦尔拉斯、马歇尔和季特等经济学家都曾研究过这种企业。在当代，沃德对南斯拉夫工人自治企业的开创性研究，开启了运用西方主流的新古典范式研究劳动治理型企业的先河。经过长期的研究和争论，西方经济学在这一领域形成了新古典范式和新制度范式的劳动治理型企业理论，对劳动治理型企业进行了比较深入的研究。参与该项研究的除瓦内克、道、多马、霍尔瓦特、汉斯曼、詹森、梅克林、阿尔奇安、德姆塞茨、平乔维奇等著名学者，还有米德、威廉姆森、霍尔姆斯特姆等诺贝尔奖获得者。本书比较详细地介绍了当代西方劳动治理型企业理论的形成和发展，分析了当代西方劳动治理型企业理论的根本缺陷和可借鉴之处。

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