《管理社会学十论》从社会学与管理学交叉视角,探讨管理活动的社会嵌入性及其与宏观结构的互动。突破技术理性局限,从权力、文化、历史等维度,重新审视管理的本质、职能及主客体关系,揭示管理原理的社会建构逻辑。构建“历史—比较—解构—重构”的分析框架,剖析东西方管理智慧的文化根基,提出“量子—生态”管理范式与“四维折叠”理论,推动管理从控制向协同共治转型。本书拓展了管理学理论边界,为算法治理、应对跨文化冲突等挑战提供学术资源与实践指引。
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