虽然新创企业的创新能力被认为是推动技术发展的重要引擎，但是从整个社会层面来看，大型企业无疑是研发资金更为重要的提供者。鲍特利尔等（2002）提供的数据表明，美国50家大企业的研发费用占了全社会企业研发费用的1/3，这个数据在西欧是42%，在日本则是57%以上。在中国，诸多优秀制造业企业开始在国内市场取得成功，甚至获得国际市场的突破。这些已经具备一定市场地位与制造能力的企业开始加大产品与技术研发方面的投入，希望通过技术突破与产品创新实现持续增长，并且在此过程中完成企业能力的升级。与加大研发投入相比，更为重要的变化是研究与开发作为企业内部的一个重要职能，开始得到中国企业普遍重视。一些大型制造企业开始在企业内部建立相对独立的研发体系，其中一些企业甚至成立了独立的研发中心（傅家骥等，2003）。由于研发系统在组织内部逐步获得一定程度的独立性，企业内部专业从事研发工作的员工数开始迅速增加。根据科技部对93家首批获得国家创新型企业称号的企业调研数据，从事研究开发的技术人员超过1000人的企业有25家，超过500人的企业有52家。其中最大的中国石化研发人员超过20000人，华为科技也接近15000人...

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