高校学科带头人是学科建设的组织者和领导者,是大学办学的主体和核心。因此,探究学科带头人的成长规律及其培育机制,对于提升学科带头人的学术水平与大学的综合实力具有重要的战略意义。 通过文献与调查研究相结合的方法发现,高校学科带头人的成长具有特征规律、师承效应规律、同伴互助规律、阶段性规律与综合效应规律。根据高校学科带头人成长的这些规律进行培育,需要完善学科带头人的选拔机制、健全学科带头人的培养使用机制、加强学科带头人的激励机制、规范学科带头人的考核机制、实施学科带头人的自我培育机制。 只有按照高校学科带头人的成长规律,遵循其成长的内在机理,采取有效机制,才能够达到事半功倍的效果,培育出高水平的学科带头人
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