本书以20世纪80年代初以后兴起的地方政府创新实践为对象，系统研究地方政府创新动因及其作用机制。围绕地方政府创新动因，梳理国内外地方政府创新动因理论以及地方政府创新的相关文献，在对国外地方政府创新实践与获中国地方政府创新奖的实践案例比较分析的基础上，建立了解释地方政府创新的动力因素分析框架。为进一步测量该动因分析框架中各个因素对推动地方政府创新的影响以及因素之间的相互关系，通过选取获得中国地方政府创新奖最多的省份——浙江省开展实证研究，并采用结构方程模型对地方政府创新动力因素分析框架中的各项因素进行测量，得到了构成地方政府创新动因作用的机制模型。通过该动因的作用机制模型进一步在中国典型区域的地方政府创新个案中进行验证，最后基于国家治理体系和治理能力现代化的目标，从地方政府管理者学习创新的动力机制、地方政府组织的创新推动机制、地方政府组织对冲突的响应机制、地方政府的组织文化学习机制、地方政府创新的公众参与机制等角度提出了推动地方政府创新持续性和扩散性的基本思路与政策建议。

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