图书简介
作为研究虚假招聘的首个系统性文本,本书基于“局内人”与“局外人”的双重视角,搜集整理了源自深度参与和访谈的丰富一手资料以及各种文献资料,全景式呈现了虚假招聘的三类约二十种欺诈模式,并综合运用社会学理论系统阐释了骗子、受骗求职者、媒体和地方政府四类行动主体的实践逻辑与结构(文化)逻辑,深刻揭示了虚假招聘的社会根源。
本书有针对性地构建了虚假招聘参与式治理模式和高校反虚假招聘机制,为在实践层面上探寻人力资源市场领域治理共同体建设提供了新的思考。本书亦试图提醒读者,与虚假招聘的斗争是一个异常艰巨的任务,亟待你我的共同参与。
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