收藏 纠错 引文

海外派遣:员工的心理资本与工作安全感

ISBN:978-7-5227-1760-9

出版日期:2023-04

页数:255

字数:202.0千字

点击量:506次

中图法分类:
出版单位:
关键词:
专题:
折扣价:¥51.0 [6折] 原价:¥85.0 立即购买电子书

图书简介

本书以海外派遣363名员工为样本数据,通过统计分析得出了以下结论:海外派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响,即员工的心理资本和工作重塑程度越高,工作安全感程度越高;工作重塑在员工的心理资本与工作安全感之间起到部分中介作用;以及授权领导在心理资本与工作重塑之间起到调节作用。同时在研究的控制变量中,学历的高低、性别会影响工作安全感的高低。其他控制变量对就业没有产生显著影响。最后根据已有结论,针对性地从企业、特别是员工个体层面提出合理化建议。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

人物

地点

阅读
请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
刘甲坤,万利.海外派遣:员工的心理资本与工作安全感[M].北京:中国社会科学出版社,2023
复制
MLA 格式引文
刘甲坤,万利.海外派遣:员工的心理资本与工作安全感.北京,中国社会科学出版社:2023E-book.
复制
APA 格式引文
刘甲坤和万利(2023).海外派遣:员工的心理资本与工作安全感.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈