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合约与激励:中国大学生基层服务研究

ISBN:978-7-5203-1760-3

出版日期:2018-04

页数:237

字数:231.0千字

点击量:4941次

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基金信息: 本书受教育部人文社科青年基金项目(17YJC880106);天津市高等学校人文社会科学研究项目(20142118);天津工业大学第二期校级重点学科规划建设项目;天津工业大学科研启动基金;中国发展研究基金会“通用汽车·博士论文奖学金”资助 展开
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图书简介

大学生基层服务合约是一种独立于劳动合同之外、专门针对大学生基层服务行为给予补偿的合约形式。更多的参与、更好的服务——合约目标的实现是落实大学生基层服务的关键。本书在合约与激励理论的基础上,运用问卷调査法、比较研究法和计量法,归纳了大学生基层服务合约的国际模式,提出基于工资差异的补偿金定价机制,并针对中国政策实践的激励偏差,测算补偿金标准,设计基于岗位特征和服务期限的多元支付方案及相关配套措施。

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魏黎.合约与激励:中国大学生基层服务研究[M].北京:中国社会科学出版社,2018
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魏黎.合约与激励:中国大学生基层服务研究.北京,中国社会科学出版社:2018E-book.
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魏黎(2018).合约与激励:中国大学生基层服务研究.北京:中国社会科学出版社
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