图书简介
本书以全球化进入3.0 时代,人才在全球范围加快流动的历史进程为时代背景,以理论(人力资本理论、人才资本理论、人才流动理论、人才集聚理论、人才竞争理论)为纲,以深圳人才竞争力发展实践为根据,在理论与实践的双重探索中构建人才竞争力评价的分析框架,系统研究深圳人才竞争力发展的理论和实践。建立了深圳人才竞争力评价研究体系,对深圳人才自身竞争力、人才外部环境竞争力、人才产出贡献竞争力进行了指标评价,比较分析了全球代表城市人才竞争力发展水平,对未来深圳人才竞争的发展趋势进行了预判,并提出了深圳提升人才竞争力的主要思路和具体对策措施,力图通过深圳人才竞争力系统评价研究,为落实党的十九大会议精神,加快建设人才强国,提供科学的理论依据和可供选择的路径。
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