本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨，收集了有关人才开发与管理的大量一手数据，结合统计年鉴数据，从区域人才发展的视角，全面揭示了广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书大约20万字，内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才政策分析，21个地市人才开发与发展环境的评价和分析，科技创新人才队伍、制造业人才队伍、乡村振兴人才队伍等三支队伍的现状和分析，以及粵港澳人才高地建设分析与建议等八个方面，全面阐述了近年来广东省人才工作的发展现状与经验。结合中央人才工作会议的精神，对于广东省未来人才队伍建设与发展，提出了系列对策与建议，尤其是对于如何建设粵港澳高水平人才高地，提出了系列针对性的建议，这对于深入实施新时代人才强国战略，具有十分重要的价值与意义。本书对于政府部门的管理工作者、广大关心与支持粵港澳大湾区人才发展的师生、学者，均具有重要的参考价值。

萧鸣政 国务院政府特殊津贴专家。广东财经大学人力资源学院院长，粵港澳大湾区人才评价与开发研究院院长。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，政府管理学院教授、博士生导师，北京大学国家治理研究院研究员。国家“马工程”人力资源管理首席专家，中国人才研究会副会长，中国人力资源开发研究会专家委员会副主任，人才测评专业委员会会长，国家行政管理与服务标准化专家委员会委员，中国行政管理学会常务理事，中国领导科学研究会常务理事。曾任国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会执行主席，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》编制“人才评价机制”战略专题研究组组长，最高人民法院首批特约监督员，澳门南光集团董事长咨询顾问，上海外服高级顾问等职。