收藏 纠错 引文

员工精神激励感知与组织公民行为关系研究

ISBN:978-7-5161-1915-0

出版日期:2012-12

页数:141

字数:140.0千字

点击量:5282次

中图法分类:
出版单位:
关键词:
专题:
基金信息: 本书受四川省哲学社会科学研究“十一五”规划青年项目资金资助 展开
折扣价:¥17.4 [6折] 原价:¥29.0 立即购买电子书

图书简介

石油行业是国民经济的支柱性产业,对于国民经济的健康、快速发展起着关键性的作用。自我国加入WTO以来,国外石油企业陆续进驻我国,与国内石油企业争夺国内外市场,其先进的生产技术及管理经验给国内石油企业带来巨大冲击,国内石油企业已经不再是国内能源供给部门,而成为了国际油气市场中的一个经营企业。国内石油企业如何利用自身优势,整合所属的各种资源,降低成本提高产出以增强自身的竞争优势,在国际化竞争中立于不败之地逐渐成为国内学者及广大石油工作者关注的重要课题。本书立足于石油企业的实际,以石油企业员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象,在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上,对国内石油企业员工精神激励感知的水平进行测度,并对石油企业员工组织公民行为维度以及石油企业员工精神激励感知对组织公民行为的作用机理进行了研究。本书适合国内石油企业各层级管理人员及广大普通员工阅读。

展开

作者简介

展开

图书目录

本书视频 参考文献 本书图表

相关词

阅读
请支付
×
提示:您即将购买的内容资源仅支持在线阅读,不支持下载!

当前账户可用余额

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

请选择感兴趣的分类
选好了,开始浏览
×
推荐购买
×
手机注册 邮箱注册

已有账号,返回登录

×
账号登录 一键登录

没有账号,快速注册

×
手机找回 邮箱找回

返回登录

引文

×
GB/T 7714-2015 格式引文
伍利民.员工精神激励感知与组织公民行为关系研究[M].北京:中国社会科学出版社,2012
复制
MLA 格式引文
伍利民.员工精神激励感知与组织公民行为关系研究.北京,中国社会科学出版社:2012E-book.
复制
APA 格式引文
伍利民(2012).员工精神激励感知与组织公民行为关系研究.北京:中国社会科学出版社
复制
×
错误反馈