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身份协商理论（Identity Negotiation Theory，INT）

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出版日期2005-05
字数783字
所属图书《跨文化交际：E-时代的范式与能力构建》
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简介

Ting-Toomey（1993）认为，跨文化交际能力即交往者双方在新的交际情境里的有效身份协商过程。她提出了八个假设：

（1）每个人都有多个自我意象；（2）文化变易影响自我感觉；（3）自我身份识别与安全感和脆弱性有关；（4）身份界限调解推动行为；（5）身份界限调解与包容和区别这一对紧张关系有关；（6）个人总是努力平衡自己、他人以及群体的关系；（7）处理包容与区别的辩证性对连贯的自我感觉的影响；（8）连贯的自我感觉对个人才能的影响（如在各种各样的交际情境中得体地、有效地、创造性地运用认知、情感和行为的资源的知识与能力）。图形化的理论请看图4-4。

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身份协商理论（Identity Negotiation Theory，INT）//胡超．跨文化交际：E-时代的范式与能力构建[M]．北京：中国社会科学出版社，2005．
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//胡超．跨文化交际：E-时代的范式与能力构建.中国社会科学出版社，
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