创新环境变迁下的企业家精神创新效应研究
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进入21世纪以来,企业家所面临的人力资源环境、市场化环境和信息化环境均发生了深刻的变迁,这会在很大程度上重塑企业家精神的创新路径。在此背景下,本书借鉴了产业组织理论中哈佛学派提出的“结构—行为—绩效”(SCP)分析范式,将上述三种环境归并为影响企业家精神发展的创新环境,并提出了“创新环境—企业家精神—工业绩效”(EEP)的理论框架。该框架不仅拓展和完善了传统的SCP分析范式,还为理解创新环境下企业家精神的发展如何影响中国工业创新提供了新的视角。因此,本书具有重要的理论贡献和实际应用价值。
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