图书简介
本专著将西方跨文化管理的理论运用于跨国公司在中国企业的劳动关系和人力资源管理实践中,指出跨文化的差异所导致的矛盾不可忽视,通过实证案例研究,提出了解决问题的系列方案,从全新的视角为从事劳动关系和人力资源管理的研究者和实践者提供了参考和借鉴。
作者简介
图书目录
相关推荐
-
图书 创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究
作者:杨鹏
图书 创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究
-
2
图书 中国跨国公司外派与回任管理的理论及实证研究
作者:叶晓倩
图书 中国跨国公司外派与回任管理的理论及实证研究
-
3
图书 领导力、知识共享与组织绩效研究:知识共享行为的媒介效果及员工文化倾向的调节作用
作者:奇海兰
图书 领导力、知识共享与组织绩效研究:知识共享行为的媒介效果及员工文化倾向的调节作用
-
4
图书 基于资源观的跨国公司经营行为研究
作者:朱启铭
图书 基于资源观的跨国公司经营行为研究
-
5
图书 人力资源管理
作者:于秀芝
图书 人力资源管理
-
6
图书 中国跨国公司逆向知识转移研究
作者:刘明霞
图书 中国跨国公司逆向知识转移研究
-
7
图书 “中国制造”的发展路径与战略选择
作者:范黎波
图书 “中国制造”的发展路径与战略选择
-
8
图书 人力资源管理(第三版)
作者:于秀芝
图书 人力资源管理(第三版)
-
9
图书 人力资源管理
作者:李中斌
图书 人力资源管理
-
10
图书 全球化语境中的跨文化广告传播研究
作者:贺雪飞
图书 全球化语境中的跨文化广告传播研究
豆瓣评论