图书简介
本书以企业社会责任的沟通策略为研究核心,在国有企业中进行了拓展性分析。基于国有企业追求经济绩效和企业社会责任的多任务需求特征,将传统的单一委托一代理关系拓展至多任务异质委托模型,进而从股权结构、董事会结构和管理层结构三个视角,分析国有企业混合所有制治理结构对双重任务的影响偏好,并根据结果给出适合的匹配优化策略,以期为国有企业高质量发展提供合理的政策建议。
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