图书简介
本书以马克思主义人学理论为指导,在清算“人性假设”理论的理论局限性和现实危害性的基础上,着重从管理中人本质的实践生成方面,揭示了管理中人的现实本质,探寻了管理中人本质的实践创生机理及其历史演变规律。本书为构建真正关注人本身、充分体现人本理念、促进管理中人的全面发展的新管理理论体系提供了研究基础;为摆脱资本主义管理文化的影响,建设我国社会主义先进管理文化,提供了具有独创性价值的理论借鉴和实践参考。
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