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李吉远，男，1976年6月生，山东省泗水县人，教育学博士，苏州大学体育学博士后，山东大学历史学在战博士后。杭州师范大学体育与健康学院副教授，硕士研究生导师，民族传统体育学学科带头人。参与国家社科基金项目四项，在研教育部人文社会科学青年项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题、中国博士后科学基金项目各一项，出版学术专著《岭南武术文化研究》。2013年入选浙江省第二批“之江青年社科学者”，研究方向为武术历史与文化。

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李向平，华东师范大学哲学系、宗教与文化研究中心教授，中国统一战线理论研究会民族宗教理论甘肃研究基地研究员。

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李向阳，中国社会科学院亚太与全球战略研究院院长、研究员。

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李君如，全国政协常委、中央直属机关侨联主席。

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李周，男，1952年9月出生，上海市人，1982年1月毕业于北京林学院林业系，1982年2月至1984年8月在中国林业科学研究院林业经济研究所工作，1986年起在中国社会科学院农村发展研究所工作，1989年9月至1993年7月在中国社会科学院研究生院学习，获博士学位。历任助理研究员、副研究员、研究室副主任、主任、研究所副所长；现任中国社会科学院农村发展研究所所长；兼任中国生态经济学会秘书长，中国林学会学术委员会委员，中国林业经济学会常务理事等。现从事农村环境经济研究，主要学术专长是农村经济。

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李和中，男，现年62岁，网族。教授，博士生导师。1986年于武汉大学研究生毕业并获法学硕士学位。留校从事行政管理学的教学与研究，主要研究方向为：公共部门人才资源开发与管理、国家公务员制度研究。现系中国政治学会理事、湖北省公共管理研究会副会长。 承担并结题完成了《公务员素质评价体系与公务员素质建设研究》（国家社科基金项目，结项评价等级：良好》，《公务员弹性管理模式及其运行范式研究》（湖北省人事厅人事与人才管理重点科研课题），《欧美国家行政改革研究》（中共湖北省委研究室项目），《：武汉市公务员队伍建设研究》《武汉市人民政府2003年晨光计划软科学研究项目）。主持制定“誓武汉市十一五人才发展规划”。科研调研报告《武汉市公务员素质报告》获人事部优秀调研成果一等奖（2003年），论文“重点推进公务员能力素质建设”获国家人事都公务员精神研讨会征文三等奖（2006年），“关于我圉公开选拔领导干部制度改革的再思考”获中共中央组织部2008年度重点课题理论研讨论文优秀奖。现正负责主持国家自然科学基金重点课题《地方政府规模与结构优化研究》。 先后发表论文60余篇，出版著作9部（其中主编4鄢、个人专著5部），参加编写词典一部（编委）。其主要代表著作有：《马克思恩格斯国家观概说》（独著）、《：首脑素质启示录》、《中国公务员制度概论》（主编）、《比较公务员制度》（独著）、《西方国家行竣机构与人事制度改革》（第一作者）、《21世纪国家公务员制度》（独著）、《行政监察学原理》（主编）、《公共部门人力资源开发与管理》（第—作者）、《中国地方政府规模与结构评价蓝皮书》（主编）等。曾被《中国专家学者辞典》（人民日报海外新闻交流中心编撰）作为有影响的学者收录。

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李喜长，1963年出生，陕西宝鸡人。先后就读于西安外国语大学俄语学院、俄罗斯国立赫尔岑师范大学、俄罗斯国立普希金俄语学院，获哲学博士学位。2009年至2015年在哈萨克斯坦欧亚大学孔子学院担任汉语教师及孔子学院院长，现为西安外国语大学俄语学院副教授，俄语国家研究方向硕士生导师。在国内外学术期刊发表论文20余篇，翻译的著作有《2016陕西》《纳粹战犯的儿女们》等。

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李国庆，北京第二外国语学院英语学院副教授。

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