■ 培养选拔女性领导干部的举措
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
针对在新形势下培养选拔女性领导干部所存在的问题，我们应该采取各种行之有效的措施进行解决。党中央对培养选拔女干部十分关注，责成中共中央组织部与全国妇联共同研究解决的办法。在调查研究的基础上，中央组织部和全国妇联于1988年共同召开了女领导干部座谈会，及时提出了《改革开放中加强培养选择女干部工作的意见》（中组发［1988]6号），对在新的形势下如何做好培养选拔女干部工作提出了明确要求。许多省市组织专门力量，进行调查研究，并结合本地实际情况，制定相应措施，并正在扎扎实实地做好培养选拔女干部工作。一、进一步更新观念，破除种种障碍目前，影响培养选拔女干部工作的障碍主要有两个方面。从思想方面讲，主要是：有...
关键词：
女干部
■ 在培养选拔女性领导干部方面存在的一些问题
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
当前，我国妇女干部队伍的状况是喜忧相伴。我们在充分肯定党和政府在培养选拔妇女领导干部工作中所取得的成绩的同时，必须充分认识近年来在培养选拔女性领导干部方面存在一些令人担忧的问题。一、女干部在各级领导班子中的比例过低、高层次女干部少、正职少目前，在各级领导班子中女性领导为数甚少，而且由于各种原因女候选人往往在干部选拔中被淘汰下来。据统计，1951年我国女干部总数为36.3万人，到1983年增至596万人，占干部总数的27%，到1989年增至879万人，占干部总数的28%。到1192年，女干部增至1004万人，占到干部总数的30.26%。建国后四十多年的时间里女干部总数增加了26倍多，应该说这个速...
■ 培养选拔女性领导干部工作的重要意义
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
培养选拔女性领导干部工作具有十分重要的意义。马克思主义的基本原理及其妇女观告诉我们，人类的彻底解放，只有在妇女解放的基础上才能实现。广大妇女争取自身解放的一个重要的先决条件是参加社会劳动。而广大妇女参与党和国家以及社会的各项管理事务，进入各级各类领导岗位担任领导职务，是妇女参加社会劳动的一个重要方面，也是妇女普遍参与社会劳动的必然结果。做好培养选拔女性领导干部工作，是党密切联系群众，调动广大妇女积极性，发展经济、稳定社会的需要，是社会主义优越性的表现，是进一步完善社会主义民主的客观需要。此外，选拔女性领导干部进入各级领导岗位，还可以起到优化领导班子结构，便于开展工作的作用。我们要充分认识培养选...
■ 确保妇女平等参与国家管理和决策的措施
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
妇女参与国家管理和决策是妇女解放的要求，也是社会发展和时代进步的要求。马克思曾引用傅立叶的话说：“妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然标准”。见《马克思恩格斯列宁斯大林论妇女》，第7页。'>[1]我国历来重视妇女参与国家管理和决策。因为中国共产党是以马克思列宁主义理论为理论基础的政党，马克思主义关于妇女解放理论是我党分析、认识中国妇女的指南，妇女解放和实现男女平等是我党的奋斗目标之一。社会主义制度的建立，为妇女参与国家管理开辟了广阔的天地，我国的法律赋予以妇女与男子平等的政治权利，党和政府也做了很大努力。一方面制定了一系列政策措施，促进妇女参与国家管理决策；另一方面在国际上积极签署和执行提高妇女...
■ 我国妇女在参与国家管理和决策中面临的问题
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
在长期的中国封建历史上，妇女被“三纲五常”、“三从四德”的戒律紧紧束缚住，被剥夺了参与国家政治生活的权利。新中国成立后，我国政府一方面废除了各种歧视压迫妇女的旧法律条文，另一方面制定了体现男女平等原则的新宪法和新法律，赋予了妇女平等参与国家和社会事务的管理和决策的权利。中国妇女从家庭的奴隶第一次变为国家的主人。40多年来，我国妇女的政治地位得到很大提高，在参与国家的社会事务和管理决策方面，取得长足的进展，目前，已有成千上万的各族、各界、各民主党派和各人民团体中的妇女代表进入权力机构。据统计，1951年，中国女干部只有15万多人，占干部总数的8.5%; 1990年，各级女干部已达965万多人，占...
■ 妇女参与国家管理和决策的意义
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
妇女的政治解放和全面解放，没有妇女参与国家和社会事务的管理，进入决策机构，是不可能完成的。从历史上看，妇女被剥夺参与社会事务管理和决策，标志着妇女地位的全面沦落。今天，妇女不能在政治领域分享权力，就谈不上妇女的彻底解放。更为重要的是，妇女参与国家管理和决策也是完善社会主义民主政治的需要。一、妇女平等参与国家管理和决策是妇女解放的要求妇女解放，是指推翻妇女所受到的压迫，解除妇女所受到的束缚，使她们作为人而存在，得到自由和全面的发展，具有人的一切价值和尊严。中国几千年的封建宗法制度对妇女的压迫和摧残特别深重。妇女在政治、经济、文化教育和婚姻家庭等领域，都处在与男性不平等的地位。她们在政治上无权，完...
■ 女性领导干部思维方式的优化与工作方法的改进
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
思维是对现实的反映，它随着人类历史的发展而憎爱分明，随着社会生产力、科技水平和人类实践活动的进步而不断改变自己的形式和内容。不同的时代具有不同的思维方式，不同的思维方式又指导和决定不同的工作方法。20世纪90年代的世界和中国，社会发展出现了一种不同于以往一切社会的新特点。一方面，现代科学技术的迅速发展，运筹学、系统论、信息论等出现，为现代思维方式的形成提供了条件；另一方面，社会主义现代化建设事业和广大女性领导干部肩负的历史使命也给她们的思维提出了许多新的问题，要求她们优化自己的思维方式，彻底摒除那些不合乎时代发展需要、不能正确反映和把握现实的思维方式，建立和形成适应时代发展的现代化的思维方式，...
■ 女性领导干部的思维方式特点
来源图书：
女性领导干部成长论
作者：陈瑞生
出版日期：1995年01月01日
简介：
从整体上看，目前在我国的女性领导干部中尚存在任职高层少、执掌实权少、正职少的现象。产生这种现象的原因主要由于受到男尊女卑的儒家思想和传统的妇女角色的严重影响，以至许多女性领导干部走上领导岗位之后，也还是理所当然地认为自己只能当干才，不能当帅才，只能当副手，不能任正职；由于同时担负事业和家庭的双重压力，哪一方面受到极大影响时，都在她们心中产生强烈的、挥之不去的愧疚感。与此同时，这种现象的存在，致使女性干部更多的是在工作中具体处理某一方面的事务，少有总揽全局的决策权，加之业余时间又主要是以家庭活动为主，社会交往面窄，交际少，其生活、工作和活动空间明显的小于男性领导干部。这些原因以及生理构造上的差异...
