图书简介
创新是引领发展的第一动力,公务员的创新行为表现如何,直接关系到政府组织的行政效能。本书以“领导风格如何影响公务员创新行为”为研究主题,基于文献梳理和理论回顾,以服务型领导和家长式领导为自变量,以公共服务动机和心理授权为中介变量,以差错管理氛围和发展型文化为调节变量,构建了理论模型,提出了研究假设,随后通过对北京、山东、广东、河南等地的公务员进行问卷调查,对研究假设进行了实证检验。本书调查了解了我国公务员创新行为的基本表现,深入探讨了中国政府组织情境下服务型领导和家长式领导对公务员创新行为的作用机制,并基于实证检验结论提出了切实可行的对策建议。
作者简介
图书目录
相关推荐
-
图书 领导干部改革创新容错纠错机制研究
作者:谢来位
图书 领导干部改革创新容错纠错机制研究
-
2
图书 历史、逻辑与规则:公务员日常行为研究
作者:刘杰
图书 历史、逻辑与规则:公务员日常行为研究
-
3
图书 地方政府创新的动因及其作用机制研究
作者:翁列恩
图书 地方政府创新的动因及其作用机制研究
-
4
图书 当代中国公务员考试权的运行与控制研究
作者:王文成
图书 当代中国公务员考试权的运行与控制研究
-
5
图书 工作特征、领导行为对员工敬业度的影响:理论与实证研究
作者:杨红明
图书 工作特征、领导行为对员工敬业度的影响:理论与实证研究
-
6
图书 研究型大学引导区域创新:机制与路径
作者:郄海霞 董伟
图书 研究型大学引导区域创新:机制与路径
-
7
图书 质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究:创新心智模式的中介效应
作者:张群祥
图书 质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究:创新心智模式的中介效应
-
8
图书 公司创业投资对技术创新和价值创造的影响机制研究
作者:万坤扬
图书 公司创业投资对技术创新和价值创造的影响机制研究
-
9
图书 粤桂合作特别试验区体制机制改革创新研究
作者:汪同三
图书 粤桂合作特别试验区体制机制改革创新研究
-
10
图书 组织内信任对员工主动性行为的影响机制研究
作者:黄勇
图书 组织内信任对员工主动性行为的影响机制研究
豆瓣评论