图书简介
农民工就业歧视已经成为“和谐社会”最不和谐的现象之一。本书的研究结果表明,在农民工与城镇职工的收入差距中存在着明显的不能由个人特征差异解释的歧视性部分。在导致对农民工就业歧视的诸多因素中,职业分割无疑是其中最主要的因素之一。城乡分割的户籍制度是其中最重要的制度性根源。人力资本差异是导致农民工与城镇职工职业分割与工资差距的主要原因之一。社会资本和人力资本一道,影响着农民工就业歧视的广度和深度。农民工在遭受工资性歧视之外,还要受到社会保障缺失的困扰。此外,农民工的职业流动也比城镇职工频繁得多。农民工就业歧视不仅影响农民工自身,实际上也使他们的后代陷入了被歧视的境地。农民工遭受的就业歧视不仅会给被歧视者带来经济上的损失和心理上的压力,最终也会给歧视者带来负面影响。进一步,歧视行为还会抑制整个国民经济的产出水平。
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