图书简介
本书系统地从企业内部及外部视角研究了人力资本专用性、专用性投资对企业创新的影响,主要包括:对企业内部创新与外部创新选择的影响,对企业创新组织模式、企业创新能力、技术创新能力(产品与工艺创新能力)、创新速度及绩效的影响,以及对企业合作创新决策、合作创新绩效、创新体系构建的影响。本书通过对企业创新管理微观机理的研究,融入专用性投资及人力资本专用性理论,开辟创新管理研究新视角。对该领域尚未解决或尚未涉足的问题进行研究,既深入研究了企业组织队部的专用性投资,又深入研究了组织内的专用性投资对创新治理模式的影响,能够丰富和拓展创新管理理论及专用性受资理论、人力资本理论。
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