切换用户
查看图书详细信息
3，查看图书网页阅读
京公网安备11010202010100号
引文
×GB/T 7714-2015 格式引文
张静.传媒转型时期人力资源管理改革研究[M].北京：中国社会科学出版社,2013
MLA 格式引文
张静.传媒转型时期人力资源管理改革研究.北京,中国社会科学出版社:2013E-book.
APA 格式引文
张静(2013).传媒转型时期人力资源管理改革研究.北京：中国社会科学出版社
图书简介
伴随着社会由计划经济急剧转型为市场经济，传媒业顺应时代变革的需要，推行“事业单位，企业化管理”双轨制，从而衍生出人力资源管理上的“在编与非在编”双轨制。这种体制存在着“同工不同酬”等严重弊端。传媒业向纵深发展就是要使新闻单位真正成为文化市场运作的法人主体。传媒业人事改革重点是国家必须从“办媒体”到“管媒体”转变，从内部管理转变为外部管理；打破职员身份限制，实行全员聘任制、部门首长负责制，做到“能岗匹配，以能定岗”。因岗择人，防止因人设岗。变身份管理为岗位管理，需要建立符合传媒市场需要的人岗匹配的人事制度。“流水不腐，户枢不蠹”。健康的人才流动机制源于人才市场竞争体制。以劳务派遣为基本手段，以公司化管理为主渠道，对编外人员管理模式的新探索，突破了传媒事业单位干部管理制度上的瓶颈。应对激烈竞争的市场考验，传媒集团应当重视培训，提升新闻人的职业技能，才能打造品牌栏目，扩大传媒影响力；建立以利润考核为中心的质量效益型分配体系，将绩效与工资挂钩，以效定资，以岗定酬，绩效优先。现代管理的核心在于激励。对于知识型新闻员工而言，激励应当是全面的、多层次的。管理的本质就是一种文化现象。传媒管理文化研究是提升国家文化软实力的一个重要途径。
作者简介
图书目录
相关推荐
-
图书 人力资源管理
作者：李中斌
图书 人力资源管理
-
2
图书 人力资源管理
作者：于秀芝
图书 人力资源管理
-
3
图书 人力资源管理的历史演变
作者：闻效仪
图书 人力资源管理的历史演变
-
4
图书 人力资源管理（第三版）
作者：于秀芝
图书 人力资源管理（第三版）
-
5
图书 国际人力资源管理
作者：李中斌 万文海 陈初升
图书 国际人力资源管理
-
6
图书 中日韩人力资源管理研究
作者：金雄
图书 中日韩人力资源管理研究
-
7
图书 人力资源管理案例精选精析
作者：张岩松 赵明晓 李健
图书 人力资源管理案例精选精析
-
8
图书 中国人力资源管理研究40年：1978—2018
作者：周文霞
图书 中国人力资源管理研究40年：1978—2018
-
9
图书 人力资源管理案例精选精析（第二版）
作者：张岩松 周瑜弘 李健
图书 人力资源管理案例精选精析（第二版）
-
10
图书 制造企业服务化转型中的人力资源管理：理论、实证与对策
作者：朱永跃
图书 制造企业服务化转型中的人力资源管理：理论、实证与对策
相关词
阅读
豆瓣评论