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孵化服务与专用性人力资本的交互作用研究

作者: 张力
出版日期:2020-01-01
浏览次数:61次
简介: 自1987年我国第一个孵化器创建以来,政府通过积极的政策工具促进了孵化器的快速发展,建成了有中国特色的孵化体系。当前,我国充分借鉴美国、德国、法国、以色列等发达国家孵化器发展的有益经验,在市场化导向下,形成了风险资本推动型孵化器、产业资本推动型孵化器以及中介服务型孵化器等创新模式,孵化器运营充满活力。但是,资源优化配置问题以及孵化服务的质量问题一直是我国孵化器运营的“瓶颈”。因为现阶段我国主流科技企业孵化器的投资主体是政府,因此,它常常被作为一个小型的工业园进行规划和建设。此外,政府习惯性地将大部分精力放在孵化器的硬环境设施建设和吸引高新技术人才的优惠政策上。据粗略统计,中国孵化器70%的建设资金都用在硬件设施的建设上。具体表现是:现今中国的科技企业孵化器办公大楼宽敞明亮,内外装修豪华,办公设备先进。我国孵化器的服务质量与发达国家相比差距明显,具体表现在:第一,如何依据创业者的先天禀赋以及新创企业的产业特征评估其成长潜力,从而筛选合适的企业入驻孵化器?全国各级孵化器并没有详细的和可操作性很强的标准。第二,对已经接纳入驻的新创企业,不知道如何制定并提供有针对性的孵化服务。这其中的主要原因是创业者的人力资本与孵化服务的交互作用缺乏理论依据和实证支撑。针对以上问题,2013年1月11日科技部印发的《国家科技企业孵化器“十二五”发展规划》明确地指出了“孵化器发展的质量优先”原则,强调提高孵化能力和服务水平,提升服务质量,提高孵化效率。这一规划旨在挑选有潜力的新创企业入驻,向有特定孵化服务诉求的新创企业提供定制孵化服务,从而使有限的孵化服务资源得到优化配置,最终全面改善我国孵化服务的整体质量。从微观上看,孵化服务与专用性人力资本交互作用研究很好地契合了这一命题。本书从孵化器与在孵企业互动主体的微观层面入手,分析了孵化服务种类、创业辅导质量以及孵化互动模式与专用性人力资本的交互作用,剖析了孵化服务通过创业者的专用性人力资本发挥作用的机理,并展开实证检验,获得实证证据。从理论上讲,本书是孵化服务理论的拓展,深化了基于社会网络的孵化功能理论,并完善了孵化互动界面理论,为孵化器绩效评价提供了新的理论思路。从实践来讲,本书的研究成果可以为实施个性化孵化服务以及挑选有潜力的企业提供依据,同时,为引导创业者参与孵化互动,从而构建更加优化的孵化服务体系给出理论上的指导。综观全球,孵化服务水平的提升大多经历了一个漫长的过程。美国孵化器经历了60多年的发展后,形成了相对成熟的运作模式;德国、法国等欧洲发达国家的孵化器虽然起步晚于美国,但发展速度相对较快,创新模式不断涌现,大有后来者居上的势头。在“互联网+”和“大众创业、万众创新”的时代背景下,我国通过积极探索孵化器运营模式,扎实推进理论创新,一定会快速改善我国孵化器运营状况,有希望达到国际先进水平,甚至实现“弯道超车”。本书在孵化服务的理论创新上做出了一些有益尝试,希望能对后来的研究起到抛砖引玉的作用!
关键词: 企业孵化器  服务经济  

工作特征、领导行为对员工敬业度的影响:理论与实证研究

作者: 杨红明
出版日期:2019-01-01
浏览次数:186次
简介: 本书基于组织行为学和人力资源管理视角,用了积极心理学领域内在工作动机的相关理论,围绕如何调动员工的工作积极性、提升员工敬业度的问题展开了研究。本书以现实中咨询公司开展的敬业度调查为研究的切入点,以工作本身所包含的工作资源和工作要求为研究的落脚点,通过调查问卷这一实证研究方法,基于“爱岗”—“乐业”—“敬业”的逻辑,从内在动机的视角,探讨员工个体因素、工作因素、环境因素影响敬业度的程度和机理,重点探讨了工作因素与工作环境中的领导行为之间的交互作用。进而本书又将目光投向了实践领域,选取了富士康对传统“蓝领工人”的工作再设计和安永对员工的人文关怀两个企业作具体案例展开了讨论。基于以上研究,本书为组织深刻理解员工的工作动机、明确员工敬业度的作用机制,进而基于内在性的因素提升员工的敬业度,提供了充分的理论支持和具有操作性的策略选择。
关键词: 企业管理  人事管理  

社会治理.新时代“枫桥经验”的线上实践

简介: 摘要:矛盾纠纷解决机制作为国家治理体系的重要组成部分,是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。近年来中央与地方不断推进多元化纠纷解决机制建设的进程,积极推动创新项目试点,将互联网的创新成果与解纷机制深度融合,在线矛盾纠纷多元化解平台应运而生。在线多元解纷机制充分运用互联网新兴技术,不仅整合优化社会资源,实现资源与需求的合理匹配与对接,而且为公众提供多元解纷选择,为社会综合治理提供有力的支撑与服务。本书总报告以浙江省矛盾纠纷多元化解平台为样本进行分析,通过对背景、做法、成效与问题的深入分析,进而提出展望与建议。同时分别就杭州市都市版“枫桥经验”、衢州市“社会调解优先、法院诉讼断后”的纠纷解决理念、诸暨市推广运用在线矛盾纠纷多元化解平台情况、云南省昆明市官渡区“线上线下相融合”纠纷处理模式与五华区“主动作为,多元化解”的纠纷化解经验形成调研报告。此外,本书收录整理了国内外 ODR 及其相关政策的最新动态供参考。Abstract: As an important part of the national governance system,the dispute resolve system is also an important link to promote the modernization of national governance system and ability.In recent years,the central and local authorities have set up pilot innovation projects to promote the process of ADR(alternative dispute resolution).With the deep integration of the Internet innovation achievements and the dispute solving mechanism,the ODR(online dispute resolution)emerged.ODR makes full use of the emerging technologies of the Internet.It not only integrates and optimizes social resources to realize the matching and docking between resources and demand,but also provides multiple options for public disputes and strong support for comprehensive social management.The general report of this book takes the ODR in Zhejiang Province as a sample,analyzing the background,practice,effectiveness and problems,then putting forward the prospect and suggestions.The report is based on Hangzhou“Maple Bridge Experience”,the dispute resolution idea“social mediation priority,court litigation latter”in Quzhou,current situation of ODR in Zhuji,the“fusion of online and offline”dispute resolution mode in Guandu District,and experience in resolving disputes over“initiative action,diversified solutions”in Wuhua District,Kunming,Yunnan Province.In addition,this book collects domestic and foreign latest news about ODR and related policies for reference.
关键词: 社会管理  诸暨  

几种模糊决策理论及其应用研究

作者: 杜玉琴
出版日期:2019-01-01
浏览次数:30次
简介: 由于客观环境的复杂性,决策者面临极大的模糊性,本书基于现有的模糊理论,采用定性和定量相结合的方法来研究多属性决策问题,很好地解决了属性指标的不确定性问题和参数难以估计等情况。本书提出了基于区间pythagorean模糊语言变量的决策方法、基于pythagorean三角模糊变量的决策方法、基于不确定区间属属度语言变量的决策方法、基于区间直觉语言Frank算子的决策方法、基于pythagorean三角模糊语言Hamacher算子的决策方法和基于不确定区间隶属度语言Einstein算子决策方法等,对我国企业当前比较匮乏的决策理论体系进行了几点补充,减少由于决策失误所带来的财产损失,本书提出的方法可应用到专家聚类分析、金融工程、投资组合等领域。
关键词: 模糊逻辑  应用  决策学  

地方服务型政府建构路径研究

作者: 沈荣华
出版日期:2019-01-01
浏览次数:4次
简介: 本书是国家社科基金重大攻关项目的最终成果。该书直面当前最重要的理论性与实践性前沿问题,展开政治学、公共管理学、行政法学的跨学科研究,紧扣核心主题,注重历史性、理论性、结构性、逻辑性的交叉思考,也关注国外相关经验借鉴的可行性与局限性,重点在地方政府服务体制与服务机制的审视与思考。全书结构安排合理,概念拿捏清晰,分寸掌握得当,逻辑论证深刻,辨析原因精准,全书文字表述生动、活泼、流畅,充分展示了作者理论联系实际的学风,体现了该书很高的理论价值与学术含量,是目前该领域研究与教学不可多得的学术力作。
关键词: 地方政府  行政管理  

品牌仪式:形成与效应

作者: 冉雅璇
出版日期:2019-01-01
浏览次数:33次
简介: 品牌仪式是品牌与消费者之间的仪式化互动行为,包含一系列重复的、正式的、意义的活动或动作。本书聚焦于品牌仪式,首次探索其概念、形成与效应,以期对学界和实界提供品牌管理的启示。本书共七章,主要包括四个子研究:子研究一(第三章)依据扎根理论,对品牌仪式的形成要素进行挖掘和提炼,构建品牌仪式的形成路径模型;子研究二(第四章)针对参与型消费者,揭示品牌仪式影响消费者购买意愿的双刃剑效应;子研究三(第五章)探讨品牌仪式的外部溢出效应,即观察型消费者对品牌仪式中“参与型消费者—品牌”互动的反应,分析该现象的机制和边界;子研究四(第六章)探讨品牌仪式缓解危机负面效应的机制,并分析品牌危机类型的调节作用。
关键词: 品牌  品牌研究  

谦逊在现代组织中的有效性研究

作者: 毛江华
出版日期:2019-01-01
浏览次数:16次
简介: 谦逊在我国具有悠久的历史,是中华民族的传统美德。然而,尽管谦逊概念在我国现实生活中已经存在很长时间,但真正从科学角度探究谦逊内涵以及其影响效应的研究却很少。随着社会变革速度的加快和环境不确定性的提高,学者不断呼吁个体在新时代下要保持一种谦逊的态度去应对工作和生活中的挑战。在此背景下,谦逊话题得到了越来越多的关注。本书将系统地探究谦逊在组织中的概念、内涵、影响机制和影响效应,从而为组织中员工和领导展现谦逊提供理论依据和实践指导。
关键词: 中华文化  现代组织  管理学  谦逊  

信息管理学科竞争力与结构改革

作者: 陶俊
出版日期:2019-01-01
浏览次数:20次
简介: 《信息管理学科竞争力与结构改革》是一项旨在探索图书情报与档案管理(简称“图情档”,下同)学科结构制约整体学科竞争力可能途径的研究成果。传统观点多围绕图情档学科内部刻画学科结构进而强调各自竞争力,本书意在从整体上认识学科竞争力的内涵,探索现有学科结构如何制约图情档整体竞争力进而影响专业育人质量和教育可持续发展的内在机理。研究表明,促进信息管理学科群健康发展本质上需要通过一系列改革由贴近传统图情档实践的职业化发展为主向面向多元信息现象的科学化发展为主转变,通过结构调整和学科整合带动整体竞争力的提升。
关键词: 图书情报工作  信息管理  
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