图书简介
该书基于技能偏好技术进步理论、工资挤压效应理论,将技术技能视为内生变量,分析技术进步变化背景下企业参与职业教育行为的动机变迁机制、综合利用结构方程模型、有序PROBIT模型、多层次线性模型,TARGET-MOTAD模型,对企业参与职业教育的行为及其差异化进行识别,对企业参与职业教育的动机偏好进行了判断,分析了企业参与职业教育的风险决策机制,提出了促进企业参与职业教育的政策建议。
作者简介
图书目录
相关推荐
-
图书 企业参与现代职业教育的治理之道
作者:李亚昕
图书 企业参与现代职业教育的治理之道
-
2
图书 共轭与融通:职业教育学术课程与职业课程的整合研究
作者:陈鹏
图书 共轭与融通:职业教育学术课程与职业课程的整合研究
-
3
图书 澜湄国家人力资源开发合作研究
作者:柳学智 苗月霞 熊缨
图书 澜湄国家人力资源开发合作研究
-
4
图书 美国中等职业教育发展的职业主义与民主主义之争:“普杜之辩”研究
作者:路宝利
图书 美国中等职业教育发展的职业主义与民主主义之争:“普杜之辩”研究
-
5
图书 中国传统职业教育“断代工程”研究:基因谱系
作者:路宝利
图书 中国传统职业教育“断代工程”研究:基因谱系
-
6
图书 高等职业教育扩招与外部质量保障研究
作者:刘康宁
图书 高等职业教育扩招与外部质量保障研究
-
7
图书 京津冀职业教育一体化研究
作者:闫志利 李欣旖 侯小雨
图书 京津冀职业教育一体化研究
-
8
图书 从中职学校到职业技术大学:教育组织的演变机制研究
作者:王雅静
图书 从中职学校到职业技术大学:教育组织的演变机制研究
-
9
图书 农民工随迁子女城市社会发展路径研究
作者:周佳
图书 农民工随迁子女城市社会发展路径研究
-
10
图书 基于劳动分工的中国农村金融发展区域差异研究
图书 基于劳动分工的中国农村金融发展区域差异研究
豆瓣评论