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驱动女性领导者职业成功的组织情境

ISBN：978-7-5161-5839-5

出版日期：2015-04

页数：176

字数：205.0千字

丛书名：《《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书》

点击量：5444次

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《女性高层次人才成长规律与发展对策研究》（项目号：10JZD0045-2）资助;教育部哲学社会科学研究重大课题 展开
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图书简介

越来越多的女性步入职场，女性人才所承载的女性领导力也在迅速成为推动组织发展的重要力量，然而真正坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。《驱动女性领导者职业成功的组织情境》结合管理研究和性别研究两个视角。挖掘驱动女性领导者职业成功的组织情境因素，对看似性别中立的组织情境进行解构和测量，探究女性领导者职业成功的内涵、等症、特征及其度量，进而深入剖析组织情境驱动女性领导者职业成功的作用机制，最终提出促进女性领导者实现职业成功的组织变革策略。

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