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工业主义进程中的单位认同研究：以东北J市H企业为例

On Danwei Identity in Process of Industrialization：A Case Study of the Enterprise in City J

ISBN：978-7-5203-6530-7

出版日期：2020-06

页数：221

字数：208.0千字

点击量：5085次

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 国家社科基金青年项目“单位制度变迁与集体认同的重构研究”（项目号12CSH077） 展开
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图书简介

国企单位制是处于制度与工业主义双重宰制下的特殊存在形态。单位与单位人是合二为一的“自然归属”关系，并形构为一种结构化衍生模型；在改制剥离过程中，单位人自然属性剥离，原有结构化模型消解，无法单纯用理性选择来解释单位人的行动。本书以东北J市H企业为个案，探究了单位认同的情感化、制度松绑后的认同唤醒、认同分化、工业主义与单位制度之间关系等问题。单位制度在变迁革新过程中应传承精英引领的文化传统，吸纳工业主义开放性、共享性信息技术，开拓脱域性时空结构，化解集体认同危机。

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张晓溪,刘清玉.工业主义进程中的单位认同研究：以东北J市H企业为例[M].北京：中国社会科学出版社,2020
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张晓溪,刘清玉.工业主义进程中的单位认同研究：以东北J市H企业为例.北京,中国社会科学出版社:2020E-book.
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张晓溪和刘清玉(2020).工业主义进程中的单位认同研究：以东北J市H企业为例.北京：中国社会科学出版社
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