图书简介
本书采用实证研究方法对髙校外籍教师工作压力的现状、来源进行了分析,在此基础上,构建了高校外籍教师工作压力管理模型,并依据人力资源管理和工作压力适度理论提出了高校外籍教师工作压力分层管理策略。
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