图书简介
本书立足企业视角,聚焦企业参与现代职业教育的“集体行动困境”,基于企业资产专用性在交易费用和产权配置中的关联,推导出企业参与现代职业教育的多重治理结构,并提出分层治理的建议。书中重点论述了企业参与内部化治理结构在降低交易费用上的优势,通过新制度经济学的分析框架,将企业参与困境的观察视角从“生产”转向“交易”,以助学界重新理解企业参与困境的关键因素,拓展交叉领域的研究。
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