中央企业海外基层党组织建设特点探究

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出版日期:2023-01

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“后马克思主义”是马克思主义吗?

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中央企业海外基层党组织建设特点探究

摘要:中央企业是由中央政府监督管理的国有企业,是中国国有企业的重要组成部分。中央企业海外基层党组织建设主要指中央企业在海外机构中设置的基层党组织建设,包括组织制度建设、组织活动方式以及干部队伍和党员队伍建设等内容。中央企业海外基层党组织建设的特点主要有:组织管理属地化;党务干部设置非专职化;党员队伍的分散性和流动性强;组织活动方式灵活多样。

一 中央企业海外基层党组织建设的概念

依据政府的管理权限划分,可以把中国的国有企业分为中央企业(由中央政府管理监督的国有企业,简称“央企”)和地方企业(由地方政府管理监督的国有企业)。广义的中央企业包括三类:(1)由国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委)管理监督的企业。从经济作用上可以把这些企业分为:提供竞争性产品的,如建筑企业、贸易企业;提供自然垄断产品的,如石油企业;提供公共产品的,如电信企业。(2)由银监会、证监会、保监会管理的企业,如金融企业。(3)由国务院其他部门或者由群众团体管理的企业,如港口、机场、铁路客货运,广播、电视、文化、出版以及烟草、黄金等行业。狭义的中央企业通常指由国务院国资委管理监督的企业。2003年国务院国资委成立之初,其管理监督的中央企业数量是196家,经过多次重组,至2013年5月,其管理监督的中央企业数量为115家。[1]

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李晓光,曹海霞.中央企业海外基层党组织建设特点探究[C]//张红霞,宋伟,张颖.马克思主义中国化的理论与实践问题研究.北京:中国社会科学出版社,2023:.
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