《思维创新平台构筑前提——革故鼎新中的扬弃与发展》确立新管理观

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出版日期:2002-10

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“后马克思主义”是马克思主义吗?

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三、确立新管理观

我们现在的教育管理理论是随着管理理论的发展而逐步发展起来的。到如今,古典管理理论、人际关系理论、结构主义、行为科学都在对教育管理理论产生着影响。这里我们并不去讨论它们是如何影响教育管理的,重点关注的是现行的教育管理理论,在当前社会对人才的需要发生变化的情况下,其科学性遇到了新的挑战。众所周知,评价教育管理理论的好坏,不是凭主观臆想,而是看它是否有利于控制和引导教育对象达到教育目标。很显然,现行的教育管理制度和方法,某些方面并不利于培养时代所急需的个性鲜明、创新能力强的人才,甚至产生了阻碍,这已是广大教育工作者的共识。只有更新管理观念,改革管理方法,才能适应新形势的需要。

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郑立亮,陈玉科.构筑思维创新的平台[M].北京:中国社会科学出版社,2002
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