“后马克思主义”是马克思主义吗?
三、高校组织机构的改革与创新
高校的领导体制基本确定后,要有效地发挥领导功能,还必须科学地设置组织机构,通过它们的正常运行,实现管理目的。如同一台大型的机器,其功能的正常发挥,有赖于零部件的设计和安装是否合理和精密。
高校无论实行哪一种领导体制,要有效地行使领导职能,都必须依据现代管理的基本原理,科学地建立由决策指挥机构、执行机构、参谋咨询机构、民主监督机构、信息反馈机构五个部分组成的管理系统,并相互协调同步,形成连续封闭的回路。单从学校人才培养这一个侧面来看,传统的组织机构已显示出明显弊端,表现在没有独立的咨询、参谋系统,没有有效的监督系统和信息反馈系统。因此,进行组织机构的改革和创新,是当前深化教育改革和实施创新教育的客观需要。
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