中投公司坚持“以人为本”的人力资源管理理念，重视人力资源的建设。通过全球招聘的方式寻求既了解中国国情和文化又有国际金融投资经验的专业人才，建立海外人才资源库，以满足中投公司业务需求。截至2013年6月30日，中投公司员工总人数为583人，其中境外投资团队为443人。境外投资团队中，60%以上的人员拥有海外工作或学习经历。1848434（见表5-3）

表5-3 员工构成情况（截至2013年6月30日）

中投公司完善员工培训体系，依据公司的发展目标和人才培养，制定多元化全方位的培训项目，加强公司的经营管理水平和公司整体的向心力和团结力。采用多维度的考核模式，参照国际同行业的数据，对部门及员工进行有效业绩考核。

公司已经逐步建立与企业文化相匹配的发展战略，以相对市场化的方式进行业绩考核，充分发挥绩效激励奖金的作用。