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中国公务员工资制度改革研究

Research on the Reform of Civil Servants’ Wage Institution in China

ISBN：978-7-5004-6646-8

出版日期：2008-01

页数：316

字数：260.0千字

点击量：5934次

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
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图书简介

该书是一项考查中国公务员工资制度问题的研究。传统认为，公务员工资应按劳分配。该书认为，按劳分配是经济人假设前提，只适用于货币价值财富生产领域，将其推广到非货币价值财富生产领域的做法是经济学帝国主义，其结果只能导致货币价值财富与非货币价值财富的不均衡。建立以公正人假设为前提的、以维持体面生活为基本原则的新供给制，是保持公务员公正，从而均衡两种财富，最终实现社会和谐的唯一工资分配制度路径。

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毛飞.中国公务员工资制度改革研究[M].北京：中国社会科学出版社,2008
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