中社集刊学术资源库
切换用户
手机阅读
查看图书详细信息
3，查看图书网页阅读
京公网安备11010202010100号
引文
×GB/T 7714-2015 格式引文
林丽.职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究[M].北京：中国社会科学出版社,2021
MLA 格式引文
林丽.职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究.北京,中国社会科学出版社:2021E-book.
APA 格式引文
林丽(2021).职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究.北京：中国社会科学出版社
智读图书
内容简介
章节速读
思维导图
知识图谱
智能问答
参考文献
内容简介
图书简介
本书针对当今企业管理中重要且急需的员工主动性行为，从个人微观层面进行了动因剖析，以计划行为理论、角色认同理论、激励理论为基础建立了分析模型，厘清了从职业身份认同到主动性行为的动力机制。剖析了员工主动性行为的内生动因、外在动因、职业身份认同的形成机制等，为企业管理中促进员工主动性行为提供了理论指导和操作路径。本书成果可以借鉴应用到企业人力资源管理的各个模块、企业典型主动性行为（如创新行为）的管理，以及对主动性行为需求较强的人员或岗位的管理中。
作者简介
图书目录
相关推荐
-
{{ if indexType === 'Book' }}
{{ else if indexType === 'VideoList' }}
{{ else if indexType === 'AudioBook' }}
{{ /if }}
{{ if index === 1 }}
{{ else }}
{{index}}
{{ /if }}
{{ if indexType === 'Book' }}{{ else if indexType === 'VideoList' }}
{{ else if indexType === 'AudioBook' }}
{{ if indexType === 'Book' }} 图书 {{ else if indexType === 'VideoList' }} 课程 {{ else if indexType === 'BookRecommendVideo' }} 荐书 {{ else if indexType === 'AudioBook' }} 有声书 {{ /if }} {{ title }}
{{ if authorsText !='' }}作者：{{authorsText}}
{{ /if }}{{ if indexType === 'Book' }} 图书 {{ else if indexType === 'VideoList' }} 课程 {{ else if indexType === 'BookRecommendVideo' }} 荐书 {{ else if indexType === 'AudioBook' }} 有声书 {{ /if }} {{ title }}
豆瓣评论