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服务型领导与员工建言行为

The Effects of Servant Leadership on Employee Voice Behavior

ISBN：978-7-5203-4670-2

出版日期：2019-06

页数：238

字数：201.0千字

点击量：5071次

中图法分类：
出版单位：
中国社会科学出版社
关键词：
专题：
基金信息： 本书是教育部人文社会科学研究项目（项目批准号：17YJA630073）;河南省哲学社会科学规划项目（项目批准号：2017BZZ005）的研究成果。 展开
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图书简介

当今世界正处于信息化、智能化快速发展阶段，人才的作用愈发凸显。就组织发展来说，激发员工的主动性、能动性，使他们充分发挥自己的聪明才智建言献策尤为重要。服务型领导作为一种有效的领导方式，对员工建言行为有着独特的影响，本书旨在研究员工建言行为的影响因素及其作用机制，进而从理论层面剖析服务型领导影响员工建言行为的内在机制，并以此为基础，从领导、组织、个体的角度提出促进员工建言行为的应对策略。

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孟勇.服务型领导与员工建言行为[M].北京：中国社会科学出版社,2019
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孟勇(2019).服务型领导与员工建言行为.北京：中国社会科学出版社
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